11月1日起，《云南省女职工劳动保护特别规定》将正式实施。新规明确，患有重度痛经的女职工，经医疗机构确诊后，经期可休假1至2日，无需提供病假证明。
实际上，云南并非全国首个明确“痛经假”的省份。早在1993年，我国颁布的《女职工保健规定》中就已明确：“患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期应安排休息，工资照发。”
11月1日起，《云南省女职工劳动保护特别规定》将正式实施。新规明确，患有重度痛经的女职工，经医疗机构确诊后，经期可休假1至2日，无需提供病假证明。
实际上，云南并非全国首个明确“痛经假”的省份。早在1993年，我国颁布的《女职工保健规定》中就已明确：“患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期应安排休息，工资照发。”
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